|
|
Удачное трудоустройство – отправная точка карьеры
Удачное трудоустройство – отправная точка карьерыМое первое место работы
Определиться, в какой именно сфере труда хочется планировать карьеру – главный вопрос для вчерашнего студента, и это нелегко.
Студентам правильней потратить несколько месяцев на вдумчивое исследование, какая работа в Красноярске есть: какие предложения найма, в каких организациях, планируемый оклад, перспективы и возможности. Кроме того, оформится осознание собственной дороги в карьерном построении.
Работодателей притягивает отсутствие стереотипов и настрой участвовать в процессах, а а также качественная теоретическая база и желание к пополнению знаний. Нетривиальные мысли, неожиданные предложения, дерзновенные альтернативы – непосредственно этим притягательны для компаний студенты-выпускники.
Больше всего склонны предпочитать "нулевых" кандидатов в крупных фирмах: система семинаров и тренингов, стипендиальная поддержка, практика наставничества дают возможность выращивать из вчерашних студентов умных и преданных предприятию сотрудников.
Во всех анкетах есть графы "навыки и опыт работы"; как их заполнить? Вдумчиво прочитайте объявление о найме и уясните, чего ждут от соискателя. Освежите в памяти свои попытки подработать и опыт участия в общественной жизни. Скажем, замечательно, что вам приходилось собирать социологическую информацию на летней практике. Без раздумий запишите в графу "навыки" коммуникабельность и ответственность, а в строку "опыт" - проведение опросов. Также резюме можно заполнять успехами ВУЗовского периода: лауреатство на студенческих универсиадах, призовые места в смотрах. Не получается вспомнить ничего общего с вакансией – вероятней всего, вы устраиваетесь не туда, куда вам нужно.
Немедленно требовать высокого оклада, как минимум, неразумно, потому что реально вы пока еще ничего толком не умеете. Лишь когда удастся приносить ощутимую выгоду предприятию, стоит вести разговор о повышении зарплаты.
Не следует полагать, что первое время в компании будет разновидностью рабства, то есть вам, как новичку, будут сбрасывать самые рутинные рабочие дела, требовать невозможного, отправлять за булочками в соседний магазин и по часам учитывать продолжительность обеда. Руководство же всегда будет стремиться к рациональному применению своих сотрудников, иначе к чему их принимать. Само собой, ваши обязанности будут повышаться постепенно, будет расширяться и ответственность. А вот как быстро – это зависит от вас, от умения самопроявиться, инициативы и расторопности. Длинное путешествие должно начинаться с первых маленьких шагов.
Вакансии Красноярск
Источник: http://ucoz |
| Категория: Интересные статьи | Добавил: duncan (21.11.2010)
| Автор: ucoz E
|
| Просмотров: 458
| Рейтинг: 0.0/0 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] |
|
|
